Управление производством — это самый важный и сложный  процесс, прежде всего — организация деятельности функциональных структур.

Управление инновационными процессами должно быть увязано с очень многими инфо-структурами. 

При традиционной схеме — бесперебойное функционирование компании зависит от строгого соблюдения иерархии. Т.е. все упирается в человеческий фактор — первое лицо компании обязано не только разбираться в структуре производства, но и грамотно подбирать представителей вертикальной цепи управления.

Обязательное требование — это такое управление должно ориентироваться на человеческий потенциал, как на основную ценность и движущую силу организации.

Менеджмент компании или организации постоянно должен  предлагать тактические и определенные стратегические решения, т.е. постоянно принимать решения.

Эффективность управления производством, во всех случаях, зависит от человеческого фактора. Правильное, оперативное и стратегическое управление зависит от получения и мониторинга поступающей информации в форме обратной связи от производства. От этого зависит разработка будущего компании. 

Новые подходы в управлении

Соответственно иерархический принцип управления  — очень устарел, и уязвим, т.к. всецело зависит от человеческого фактора. Сегодня необходимы принципы быстрого реагирования, эффективного принятия решений на базе большого объема поступающих данных от разнообразных переменных и параметров. 

Новая Информационная Система Управления Инновациями Локомотив — это Топ — менеджмент Инновационного процесса для каждой зарегистрированной идеи и предполагает  следующие функции:

  1. Учет движения идеи по всем этапам инновационного процесса;

  2. Автоматизация и контроль транзакций;

  3. Контроль баланса инновационного процесса с помощью Искусственной Нейронной Сети (ИНС);

  4. Автоматический принцип принятия решений с помощью ИНС;

  5. Интерфейс программы — прозрачный 3D визуализатор, что полностью помогает видеть бизнес — процесс на любом этапе инновационного производства.

Топ — менеджмент позволяет полностью или частично исключить человеческий фактор для принятия решений.